وظيفة عمل

‫تحليل شامل لسؤال: هل سيتم قبولي بهذه الوظيفة؟

‫1. أصالة المسألة (الخارطة)
هذه الخطوة تقيّم مدى جدية السؤال وارتباط الخارطة الفلكية به. نسبة عالية تدل على أن السؤال جاد وأن الخارطة مرآة صادقة لهمّ السائل.
• نسبة المطابقة: 65% - المسألة أصلية وجادة.

‫2. تحديد الأدلة الرئيسية ودلالاتها
أدلة السائلة (أنتِ)
• حاكم الطالع: الزهرة. يمثلكِ أنتِ في هذا السؤال.
• المبتز على الطالع: زحل. له شهادة على حالكِ العام.
• القمر: كدليل مشارك لكِ ولمجرى الأحداث.
أدلة المسؤول عنه (الوظيفة)
• حاكم البيت العاشر: القمر (الدليل الأساسي على الوظيفة والمدير).
• الشمس: كدليل طبيعي على السلطة والوظيفة.
• كواكب شاهدة في العاشر: المشتري (تصف طبيعة الوظيفة).


‫3. تحليل قوة وضعف الأدلة الحاسمة


‫4. طريق التمام (هل سيتم القبول؟)
• لا يوجد طريق مباشر للقبول. غياب الاتصال يعني أن إتمام الأمر غير مرجح في الوقت الحالي.
• يوجد قبول من دليل الوظيفة لك، وهذا من أقوى الشواهد على أنهم راغبون فيك.


‫5. موانع التمام (هل يوجد ما يعطل الأمر؟)
• مانع محتمل: خلو سير القمر (يدل على أن لا شيء سيتم من هذا الأمر).


‫6. الحكم النهائي: هل سيتم قبولك في الوظيفة؟
القبول ممكن، لكن الطريق ليس سهلاً. الخارطة تظهر أن لديك فرصة، لكن هناك بعض التحديات. قد تكون مؤهلاتك جيدة، لكن الوظيفة عليها منافسة شديدة، أو العكس. وجود شواهد إيجابية وسلبية معًا يعني أن الأمر يتطلب منك سعيًا إضافيًا ومتابعة حثيثة لتجاوز العقبات.

ملخص الشواهد
• الشواهد الإيجابية (ما يدعم القبول): دليل الوظيفة قوي (الوظيفة جيدة ومستقرة)، المدير/الشركة تقبلك.
• الشواهد السلبية (ما يعيق القبول): غياب صيغة تمام، خلو سير القمر (يدل على أن لا شيء سيتم من هذا الأمر).

‫7. التوقيت المقدر لظهور النتيجة
• لا يوجد تقدير زمني واضح لغياب شواهد التمام القوية.

‫8. شواهد وأقوال العلماء
• 'إن اتصل حاكم الطالع بحاكم العاشر، أو القمر بحاكم العاشر، نال السائل ما يطلبه من السلطان.' - من قواعد ويليام ليلي.
• 'القبول المتبادل بين الدليلين هو أقوى شاهد على المحبة والرضا.'
• 'خلو سير القمر يدل على أن لا جديد في الأمر، ورجوع الأدلة يدل على التراجع والندم.'